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绿港集团开展集体廉政谈话 为新任干部系好第一粒“扣子”

来源:本站   |   作者:本站   |   发布时间:2021-11-03   |   浏览:1135

“希望大家始终保持清醒的头脑,筑牢拒腐防变的思想道德防线,以更强烈的担当精神、更扎实的工作作风,重整行装再出发,凝心聚力新作为,为集团高质量发展做出自己新的更大贡献......”

近日,绿港集团组织召开新提拔干部任前集体廉政谈话会,集团党委委员、纪委书记兰赤寿与集团公司各部门及各子公司15名新提任干部进行集体谈话。

兰赤寿代表集团党委对新提任的领导干部表示祝贺,并带领大家学习了习近平总书记关于好干部的标准:一个信仰、两个加强、三严三实、四有四铁四种人、五项标准。他指出,开展任前廉政谈话,是干部选拔任用的重要环节,是集团公司加强干部教育的重要举措,体现了集团公司对新任干部的关心和爱护,希望大家在新的起点上开好头、起好步,在新的工作岗位上履好职尽好责,努力取得更大的成绩。

兰赤寿对新提任干部提出五点要求:

一是知责明责尽好“责”。要强化责任担当,认真履行“一岗双责”,认真抓好工作落实,做到尽职尽责、尽心尽力、尽其所能、尽其所才,努力成为想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的好干部。

二是淡泊名利守好“心”。要强化奉献意识,善于把个人和部门的工作融入集团工作发展大局,保持一颗淡泊平静的心,在诱惑面前时刻保持自己的人格和清醒的头脑。

三是找准坐标站好“位”。要提高政治站位,立足本职本位,充分发挥在原工作岗位上的好传统、好作风,正确对待自身职务变化,摆正位置,保持清醒,谦虚谨慎,戒骄戒躁,严以律己,扎实工作,努力在新岗位上实现更大作为。

四是勤学善思练好“功”。要勤于学习,善于思考,学以致用,牢固树立终身学习的观念,持之以恒抓好学习,不断磨炼自己的意志,提高领导水平和履职能力。

五是心中有戒走好“路”。要强化纪律约束,自觉接受监督,严于律己,以身作则,努力做到清清白白做人,堂堂正正做事,勤勤恳恳工作。

“集体廉政谈话为我们早打预防针、早吹纪律风、早敲警示钟,这样的提醒就像及时雨,帮助我们系好了任前‘第一粒扣子’。”全体提任干部一致表示,要牢记集团党委和纪委的嘱托,立足新岗位新职责,尽快转变角色,提振精神,奋发作为,廉洁自律,凝心聚力,以实实在在的工作成绩,回报组织的培养和期望,奋力开创集团公司高质量发展新局面。

(集团纪检监察审计部  黄艳芳/文  周浩华/图)



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